Поделиться

10 вопросов, на которые вы должны знать ответ перед собеседованием

Конечно, прежде, чем идти на собеседование вам необходимо написать сопроводительное письмо к резюме, внимательно изучить, что из себя представляет данная компания.
Несмотря на то, что никто точно не может сказать, какие вопросы будут интересовать работодателя, в наших силах предугать возможные варианты или вспомнить часто задаваемые вопросы. 

1. Расскажите о себе. Пожалуй, один из самых важных пунктов, так как за короткое время нужно произвести впечатление и подчеркнуть самые яркие моменты вашей карьеры. Чтобы в какой-то степени облегчить себе задачу, вы можете уточнить, что именно о вас хотели бы знать. Безпроигрышный вариант – рассказ о вашем образовании, стажировках, предыдущих местах работы, особенно если это была коллективная деятельность. 

2.Почему вы нам нужны?

Даже если после вас еще 10 человек, вы должны звучать максимально уверенно и спокойно. Объясните, как ваш опыт помог подготовиться именно к данной должности. Подчеркните качества, которые, как вы думаете, ищет работодатель.

3. Какие у вас есть минусы?

Только не вздумайте использовать клише, которые уже всем надоели, вроде «Я перфекционист» или «Все говорят, что я слишком много работаю». Вы можете сказать что-нибудь нейтральное, допустим, «Мне кажется, что я бываю слишком откровенным, но работаю над этим». 

4. Каким вы видите свое будущее через 5 лет?

Важно убедить работодателя, что вы ищите стабильности и не планируете использовать эту работу в качестве временного заработка. Вы можете сказать: «Я хотел бы стать частью такой компании, где можно не только развивать сам бизнес, но и развиваться самому, что способствует дальнейшему продвижению».

5. Почему вы ушли с предыдущего места работы?

Никогда не выставляйте прошлое место работы и коллег в негативном свете. Если вы начнете винить всех остальных, то это покажет, что вы слабый. Найдите положительную причину. К примеру, что вы решили воспользоваться возможностью, которая лучше подходит для ваших навыков. 

6. Расскажите о какой-нибудь проблеме в вашей жизни и как вам удалось ее решить?

Здесь должен быть короткий ответ, это покажет вашу находчивость. Допустим «Я хотел пойти в частный университет, но у меня не было финансовых возможностей. Тогда я решил окончить колледж и в течение двух лет работал на полставки, накопил денег и последние два года у меня появилась возможность посещать тот колледж, который я хотел». 

7. Были ли у вас трудности с руководителями или коллегами?

Вы не можете быть святым, это факт. Тут можно сказать, что в рабочих моментах вы всегда стараетесь найти общий язык со всеми. 

8. Как вы справляетесь со стрессом на работе?

Работодатель хочет понять, насколько сильная у вас выдержка. Тут нужно хорошенько подумать и понять, как именно вам удается справляться с большим количеством работы. В принципе вы можете сказать, что сосредоточенность на поставленных  задачах помогает вам отвлечься от стресса, а после тяжелого дня вы занимаетесь в тренажерном зале.

9. Какую заработную плату вы хотите в нашей компании?

Вместо конкретной цифры скажите работодателю, что ожидаете получать сумму в стандартном диапазоне для данной должности. 

10. Есть ли у вас вопросы?

Лучше задать несколько вопросов. Это покажет, что вы интересовались, чем занимается компания. 

Помните, что собеседование является двусторонним процессом. С одной стороны, отвечая на все вопросы, вы стремитесь доказать, что станете ценным сотрудником. С другой стороны, по реакции работодателя и в течение разговора вы можете определить для самого себя, действительно ли вы хотите работать именно здесь. 

 

Не получилось загрузить статьи
Ещё статьи