Это прекрасный день для работы, для важных шагов в карьере и для найма персонала.
12 апреля – весьма продуктивный день. Он важен для всех людей, кто думает о карьере, потому что Луна и Меркурий формируют благоприятный тригон по знакам стихии Земли.
Эта среда – хороший день для переговоров с высоким начальством, в том числе и на тему финансов. Благоприятно искать более высокооплачиваемую работу и ходить на собеседования. Можно и нужно зарекомендовать себя как ответственного компетентного работника. При таком положении планет удачно пройдут важнейшие совещания, приветствуется важная организационная повестка и вопросы регламента и правил. Также это хороший день для найма персонала.
ТАКЖЕ ЧИТАЙТЕ: Гороскоп на вторник, 11 апреля
Овен, вы окажетесь на пересечении внимания многих людей, вас затронет множество сюжетов. Телец, вам предстоит поразмыслить над загадкой, которую подкинет вам жизнь. Близнецы, нарастающая интенсивность событий пока не позволяет понять их истинный смысл и сделать прогноз на будущее. Рак, встречи и переговоры, проведенные сегодня, в дальнейшем принесут много пользы. Лев, сегодня вы можете эффектно появиться в самый неожиданный момент и стать звездой эпизода. Дева, большую пользу вам принесет разговор с человеком, который попал в такую же ситуацию, как вы. Весы, ваше внимание обратит на себя человек, которого вы редко замечали. Скорпион, вы выступите организатором и вдохновителем важного необходимого дела. Стрелец, вы можете обнаружить, что нечто, что как вы предполагали, продлится недолго, стало постоянным явлением. Козерог, удача или счастливый случай очень вероятны, пусть даже это проявится в какой-то мелочи. Водолей, не путайте финансовые отношения и дружеские. Денежное регулирование требует сейчас предельной четкости, иначе можно оказаться на мели. Рыбы, планеты требуют от вас четких действий, повышенной внимательности и самоконтроля. Постарайтесь провести этот вечер продуктивно. Лениться сейчас никак нельзя. Луна в Козероге требует от людей дисциплины, целеустремленности, самоконтроля и четкого регламента.
